看護部紹介
理念
患者様の心を大切に、真心こもった看護、介護サービスを提供します
看護活動方針
- 笑顔と思いやりのある、きめ細やかな看護、介護を行ないます
- 患者様の安全、安楽、安心を守り、快適な療養生活ができるように努めます
- 高齢者を深く理解し、その人らしく生きることを手助けします
- 積極的な自己啓発に努めます
看護部総師長あいさつ
当院は、高齢者の方が中心に入院されております。
内科療養病棟と認知症病棟がありそれぞれ患者様の療養環境を考え、心に寄り添った看護・介護を心がけております。
内科療養病棟では、患者様の治療を継続しながら残存機能の低下予防を目指し、認知症病棟では、精神面への看護の専門性を高め、一人一人の患者様に合わせた対応をしております。各病棟とも、リハビリなどの専門スタッフと共に情報を共有し連携を深め、患者様に笑顔あふれる優しい環境を提供できるようスタッフ全員が努力しております。
患者様、ご家族様にとって安心で安全、安楽な看護、介護を目指し、患者様との出会いを大切に「ここでよかった」と言っていただけるようなサービスの提供を今後とも目指していきたいと思います。
また、子育て中や、ブランクのある方にも、多様な勤務体系、親切丁寧な指導を心がけており、スタッフにも優しい環境つくりを考えております。
看護部総師長 仙徳 珠美
看護概要
| 看護基準 | 看護方式 | 看護記録 | 新人教育 |
|---|---|---|---|
| 療養病床 ２０：１ 精神病床 ２０：１ |
チームナーシング ＋ 機能別看護 チーム内の患者様の入院から退院までの看護ケア提供の保障。 |
フォーカスチャーティング ある事柄に焦点（F）をあて、Fの根拠となる利用者の訴え・情報（D）から、実際に行ったケア（A）と、利用者の反応（R）を経時的に記録します。 |
プリセプターシップ制
|
| 看護基準 |
|---|
| 療養病床 ２０：１ 精神病床 ２０：１ |
| 看護方式 |
| チームナーシング ＋ 機能別看護 チーム内の患者様の入院から退院までの看護ケア提供の保障。 |
| 看護記録 |
| フォーカスチャーティング ある事柄に焦点（F）をあて、Fの根拠となる利用者の訴え・情報（D）から、実際に行ったケア（A）と、利用者の反応（R）を経時的に記録します。 |
| 新人教育 |
プリセプターシップ制
|
雇用概要 
看護部職員数 （2022年8月22日現在）
- 看護師 101名
- 准看護師 ４1名
- 介護職員（ケア・ワーカー） １１2名
勤務時間 2交代制
- 日勤 8：45 ～ 17：00
- 夜勤 16：30 ～ 9：30
- 平均勤続年数 １０年 8ヶ月
- 有休消化率 88.2％
- 看護・介護職ともに日勤常勤の採用あります。
パート時間も相談に応じております。
教育体制
看護師
当院では、中途採用者が多くそれぞれ経験内容も違うため、個々に合わせた内容の教育を病棟でプリセプター中心に行っております。
必須研修として、安全対策・感染対策・行動制限・高齢者虐待研修等を始め、個人の知識の向上・自己啓発できるような段階を踏まえた内容を、教育委員会中心に行っております。
新人看護師にたいしては、急がずゆっくりとプリセプターを中心に、病棟全体で育てる基本的な考え方も浸透しております。
介護士
経験のある介護士に対しては、経験内容を確認しながら病棟にてプリセプター中心に、優しく丁寧に当院に慣れていただくように努力しております。
介護が未経験の方には、特に焦らずその人のペースに合わせた指導を心がけております。
研修内容は、院内で行われる必須研修及び外部研修を中心に行い、個々の知識・技術の向上に努めております。